• 地方で100社以上の支援実績

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  地方企業では、
  「急な退職で人手が足りない」
  「新しい拠点立ち上げに向けて早めに人を確保したい」
  といった、タイムリーな採用ニーズが多くあります。
  スポット人事では、そうした現場のスピード感に合わせて、最低契約期間3カ月から柔軟に対応可能です。
  準備期間を最小限に抑え、最短5営業日で採用活動をスタートできます。
  「必要なときに、必要な採用を。」
  地方企業の“今すぐ採りたい”に応えることが、スポット人事の強みです。

• 無料媒体を駆使し、茨城に最適な
  コスパ採用を実現

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  「求人広告にお金をかけても応募が来ない…」
  そんな地方企業の声に応えるべく、Indeed・求人ボックスなどの無料媒体の運用ノウハウを徹底活用。
  地方では、通勤圏・給与相場・競合企業・応募者層が都市部とは大きく異なります。
  そうした地域特性を踏まえ、最小限のコストで成果を出す採用戦略をご提案します。
  「費用をかけすぎずに人が採れる仕組み」を、地方企業の現場に合わせて構築します。

• 今すぐ採用したいに応える、スピード対応

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  地方企業では、
  「急な退職で人手が足りない」
  「新しい拠点立ち上げに向けて早めに人を確保したい」
  といった、タイムリーな採用ニーズが多くあります。
  スポット人事では、そうした現場のスピード感に合わせて、最低契約期間3カ月から柔軟に対応可能です。
  準備期間を最小限に抑え、最短5営業日で採用活動をスタートできます。
  「必要なときに、必要な採用を。」
  地方企業の“今すぐ採りたい”に応えることが、スポット人事の強みです。

「採用のプロ」が揃う地方に熟知した採用チームで
必要な人材を最速で採用することが可能

• assignment

  採用戦略設計・求人原稿作成

  地方企業100社以上の採用支援で培ったノウハウをもとに、業種・エリア・ターゲット層に最適化した採用戦略を立案します。
  求人票・原稿・面談設計までを一気通貫で設計し、応募数と質の両立を目指します。
  各媒体に強い専属ディレクターが担当するため、スピーディーかつ的確な対応が可能です。

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• record_voice_over

  採用広報（インタビュー・オウンドメディア）

  企業の魅力を“リアルな声”で伝える採用広報を代行します。
  社員インタビューや職場紹介記事を制作し、Indeed・自社サイト・SNSなど複数媒体で活用できる形に設計します。
  応募前の信頼構築を支援し、求職者に「この会社で働くイメージ」が伝わる状態をつくります。
  「求人を出す前に会社の魅力を伝える」ための広報戦略をご提案します。

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• videocam

  採用動画制作

  採用に特化した動画制作を通じて、写真や文章だけでは伝わらない職場の雰囲気を可視化します。
  現場密着・代表メッセージ・社員インタビューなど、採用ターゲットに合わせた企画構成が可能です。
  TikTok・YouTubeショート・Instagramなど、SNSでも再活用しやすい形式で設計します。
  求職者に「働くイメージ」が伝わる採用動画をご提案します。

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• devices

  SNS採用運用

  Instagram・TikTokなどを活用した採用ブランディングを支援します。
  投稿設計から撮影ディレクション、運用改善まで一貫して対応可能です。
  バズを狙うのではなく、応募につながる導線設計を重視し、企業の魅力が伝わるアカウント運用を行います。
  「SNSを採用の仕組みに変える」運用戦略を構築します。

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