CASE
導入事例
地方採用の成功事例
をご紹介します。
─100社以上の採用支援で見えてきた、
地方採用の勝ち筋。
地方の採用でこんなお悩みありませんか？
採用を強化したいが、専任人事担当がおらず、何から着手をすればいいのか検討が付かない
専門職での採用だが応募が集まらず、何をすればいいのかわからない
20代-40代の採用を行いたいが、どのように進めればいいのかわからない
このような問題を
スポット人事を使用すれば解決できます！
01
お問い合わせ
まずはお問い合わせフォームよりご連絡ください。担当者より営業日中にご連絡させていただきます。
02
ヒアリング・お見積り
貴社の採用計画や課題をお伺いし、最適な採用プランをご提案いたします。※ご要望に応じて、具体的なお見積りをご提示いたします。
03
ご契約
お見積り内容にご同意いただきましたら、契約手続きに移らせていただきます。
04
サービス開始
キックオフミーティングを実施のうえ、求人内容や採用手法についてのご支援を開始します。
実際の地方採用での導入事例について
株式会社FREEDiVE様
通信業
地方移転後、採用が急減した成長企業
大学連携・採用設計の見直しで、複数職種採用に成功
株式会社ヤマイチ様
製造業
若手・幹部候補採用に悩む精密板金加工会社
採用設計と運用改善で、自社採用の土台づくりを推進
有限会社ハウジング・サポート様
建設業
応募が集まりにくい中で若手採用を強化
職場の雰囲気を伝える発信で、20代採用を実現
株式会社光和コンサルタンツ様
測量・建設コンサル業
若手採用が難しい専門職採用
訴求の見直しで、20代〜30代採用に成功
CSリレーションズ株式会社様
携帯ショップ
理念共感型の採用を強化したい企業
仕組みづくりから入り、20代女性スタッフ採用に成功
株式会社つくば電送様
電気工事業
応募ゼロの状態から採用を立て直した事例
地域密着型の訴求で、月間3〜7名応募を実現
中国木材株式会社
製造業
知名度不足の中で専門職採用を強化
仕事内容の言語化で、半年で5名採用に成功
株式会社倉持調剤
調剤薬局
ハローワークや媒体掲載だけでは届かなかった。
倉持調剤様が“薬局に合う人材”の採用につなげた方法
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